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応募から入社の流れ

  • まずは、お電話又はお問い合わせフォームより
    お申込みください。
    お名前/年齢/電話番号/希望雇用形態
    (店長候補社員/一般社員/アルバイト)
    ご都合のよい日をお伝えください。
    お問合せだけでもご連絡お待ちしております。

  • 写真付きの履歴書・職務経歴書、
    身分証明書をお持ちください。
    ※身分証明書は1~4のいずれか
    1.免許証(本籍地記載のもの)
    2.パスポート
    3.住民基本台帳カード(写真付)
    4.本籍地記載の住民票+その他(写真付)。

  • ■ 1次面接
    貴方の良い所を見つけ出す為の面接になります。
    ベストマッチを目指す為、納得いくまで話し合いましょう。
    もちろん給与面や待遇面についてもお話し致します。
    ■ 2次面接
    企業理解・当グループで成し遂げたい事、
    入社の意思確認をお伺いします。

  • 担当から採用の結果をご連絡をさせていただきます。
    内定通知は最短1~5日以内でご連絡させていただきます。
    内定確定した場合は、通知と合わせて
    入社可能日の確認と入社に伴う必要書類について
    お知らせ致します。
    ※現在、就業中の方は入社日の調整を
    させていただきますので、ご安心くさい。

  • 後日来社いただく際、風営法上、
    勤務するにあたり必要な書類をご記入頂きます。
    担当者と共に作成していきますので、
    分からない事は確認しながら進めていきます。

  • 入社初日から4日間、新人研修を実施致します。
    ビジネスの基本マナーはもちろん、
    当グループの経営理念・接客理念・価値観・態度教育・
    業務のシュミレーション・グループディスカッションなど、
    実際の業務のための基礎を学んでいただきます。

  • 研修後、実際に店舗での勤務スタート。
    貴方の適正に合わせた店舗・部署への配属になります。
    店長・MG(マネージャー)・先輩社員から
    1つ1つ業務を教えてもらいながら上の役職を
    目指していってください。

  • 入社後2週間~1ヶ月の間で、人事部から入社後の感想や
    今後の目標などをお聞きします。
    現場の上長には、話しが漏れる事はありませんので
    本音でお答えください